Las lesiones en el lugar de trabajo pueden suceder en cualquier situación. Llevamos varios años representado a aquellos que han sufrido lesiones graves en obras de trabajo al igual de otras lesiones que con el tiempo se desarrollaron por estrés repetitivo, ya sea debido a condiciones de estrés físico causadas por el trabajo o las condiciones en el ambiente de trabajo. El último tipo de casos mencionado son únicos porque no hay una fecha clara de cuando la persona fue herida. Sin embargo, trabajar todo el tiempo con estrés en el cuerpo puede causar varios problemas como síndrome del túnel carpiano, lesiones en la espalda, lesiones en el cuello, lesiones en el hombro, lesiones en la cadera al igual de otros problemas. Muchas de esas condiciones, causadas por el estrés repetitivo del lugar de trabajo, pueden ser cubiertas por la Ley de Compensación de Trabajadores de Carolina del sur. Usted puede tener una serie de preguntas, pero es probable que no esté recibiendo las respuestas que necesita de su empleador o las “personas de compensación de los trabajadores” (que en realidad son solo una compañía de seguros). Nosotros Estamos aquí para ayudarlo y para responder todas sus preguntas. Para que le puedan empezar a responder sus preguntas, solo llame a la firma de abogados de Jeffcoat Injury and Car Accident Lawyers o simplemente ingrese su información en el lado de esta página, y nosotros nos pondremos en contacto. Puede hablar directamente con uno de nuestros representantes de leyes de lesiones laborales en SC el mismo día que se comunique con nosotros, y le pueden dar las respuestas a sus dudas. Póngase en contacto con nuestra oficina de abogados de compensación de trabajadores de Carolina del Sur Abogado que sirve a Columbus, Lexington, el condado de Richland y más allá.
Qué hacer si es lastimado en el trabajo
Cuando te lastiman en el trabajo, hay algunas cosas que debes saber de inmediato.
Primero, su lesión debe ser reportada a su supervisor de inmediato, si eso no ha ocurrido. Si su empleador tiene trámites en lugar para reportar una lesión, entonces debe seguir esos procedimientos. En segundo lugar, necesita saber a dónde acudir para recibir tratamiento médico. Su empleador y la compañía de seguros de compensación de trabajadores están obligados a proporcionarle la atención médica que sea necesaria. Si debe viajar más de cinco millas de su residencia para obtener atención médica, ellos deben pagarle millaje. Tercero, Usted debe saber qué es lo que tiene que hacer para recibir un ingreso si no puede trabajar. Si su médico le ha indicado que no trabaje, puede tener derecho a 2/3 del promedio de su salario semanal. El monto de su salario es determinado al examinar los Cuatro cuartos de empleo antes de que fuera lesionado. No es inusual que a los trabajadores heridos se les page menos de lo que tienen derecho. Es importante recordar que falla por lo general no es un problema. Independientemente de quién causó la lesión, todavía puede tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores en Carolina del Sur.
Ley de Compensación de Trabajadores de Carolina del Sur
La Ley de Compensación para Trabajadores de Carolina del Sur gobierna sus derechos después de que usted haya sido lesionado mientras trabajaba, pero estas leyes son complicadas, y mucho es puesto en línea. Entienda esto: su empleador y la compensación de trabajadores de seguros tendrá a ajustadores pagados, administradores de casos y abogados listos para hacer todo lo posible para minimizar su compensación por sus pérdidas. Nosotros tenemos objetivos diferentes. Nuestros beneficios de compensación para trabajadores de Carolina del sur. Nuestros abogados están de su lado, y haremos todo lo posible para proteger sus intereses. Tenga la seguridad de que no dejaremos que nuestros clientes lesionados sean atropellados. La conclusión es que, si usted es un empleado en Lexington, Richland o en cualquier lugar en Carolina del Sur, que sufrió lesiones mientras trabajaba, por lo general tiene derecho a recibir 2/3 de su salario semanal promedio mientras está sin trabajo, atención médica gratuita, y compensación por cualquier discapacidad permanente o parcial. Las leyes están diseñadas para ayudar a los trabajadores lesionados, pero las leyes no siempre son seguidas por los empleadores y por la compañía de seguros. Por eso hay abogados de compensación – para ayudar a garantizar que se cumpla la ley y que no se aprovechen de usted. Es posible que ya haya aprendido que el dolor de su lesión física es sólo uno de sus muchos problemas. Incluso los empleados con
las historias más largas de trabajo a menudo se sorprenden de la forma en que una lesión laboral puede afectar su relación con el empleador. Usted ve, que algunos empleadores ven a los empleados como valiosos antes de un accidente en el lugar de trabajo, pero no tan valiosos después de haber sido lesionado. Estos empleadores no pueden permitir que los empleados trabajen en trabajos ligeros o incluso se tomen el tiempo libre de trabajo para recuperarse. Incluso cuando un empleado tiene el mejor empleador en el mundo, el empleado puede experimentar frustración al tratar con la “gente de compensación de los trabajadores”, es decir, la compañía de seguros. Tratar de contactar las compañías de seguros de compensación de trabajadores para proporcionar la atención médica y los beneficios de ingresos requeridos por la ley pueden llevar mucho tiempo y ser difícil. Muy a menudo, los empleados experimentan dificultades para ponerse en contacto con representantes de la compañía de seguros y más difícil para conseguir sus beneficios compensación de trabajadores. Mas frustrante todavía es una vez que hacen contacto, el empleado suele ser incapaz de obtener ayuda.
Nuestros abogados expertos en compensación de trabajadores, en Columbia pueden ayudar
Su elección de un abogado de lesiones laborales en Carolina del Sur después de un accidente en el trabajo es muy importante. Si usted o un ser querido ha sido lesionado, o si es un sobreviviente de alguien que fue asesinado por causa de una lesión laboral en Columbia, Richland, el condado de Lexington, o en cualquier lugar del estado de SC, contáctenos hoy, para hable directamente con nuestros abogados de compensación al trabajador. No hay cargo por esta consulta.
